仕事を押し付けられるときの仕返し！先輩上司・同僚を懲らしめる具体的な方法

上司や同僚から仕事を押し付けられる無神経な奴って、本当に嫌ですよね。

自分の仕事のカバーをしてくれないのに、雑務ばかり押し付けて負担が増えるだけなのはムカつくことでしょう。

そんな、アナタの優しさに甘えてくる愚か者にできる仕返しは、その人を困らせる状況に追い込むことです。

この記事では、仕事を押し付けてくる先輩上司や同僚に対する仕返しや対処法を紹介します。

仕事を押し付ける人の特徴

仕事を押し付けてくる人は、意図的な悪意を持って仕事を振ってくることが多いです。

パターンによって仕返しや対処法が異なるので、心理状態を確かめていきましょう。

適切な方法を実践しないと、アナタが悪い立場になってしまいかねません。

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自分が楽をしたい

デスクワーク嫌いすぎてめんどくさい書類仕事全部押し付けるクソ上司になる自信がある

— odoɔoɔ (@koko_hardwork) January 5, 2022

仕事を押し付ける人の最も顕著な特徴の一つは「自分が楽をしたい」という快楽の欲求です。

例えば、定時に帰るために仕事を委ねてくる人っていますよね。

これは可能な限り自分の負担を減らして、他人を犠牲にしてまでも自分が楽に過ごせるように仕向ける魂胆があるからです。

他人の努力や時間を尊重することなく自分の快適さを最優先に考えており「配慮が足りない低俗な人」とも言えます。

自信がない

職場で仕事を丸投げする人って、その仕事をやる自信が無いから責任を押し付ける意味で丸投げしてくるのかな？
そうだとしたら、ダサいなと思う。

— SY@2017年自己破産経験者 (@sy_jikohasan) August 27, 2022

仕事を押し付ける人は、意外にも自分に自信が無い人が多いです。

自己肯定感が低いと「自分が仕事をうまくこなせないのではないか？」という潜在的な不安を抱いてしまいます。

その不安を感じ続けたくないため、他人に責任を転嫁することによって安心感を得ようとするわけです。

また、部下の手柄を横取りする先輩上司だと、併せて自分の価値を認めてもらおうと立ち回ります。

自分が失敗するリスクを減らしながらも、他人の手柄を掌中に手に入れる姿は見るに堪えません。

自己重要感

仕事を押し付けてくるような人は、職場以外で自分の存在価値を見出だすことができません。

具体的に言うと「仕事を他人に委ねられる自分は強い立場である」と錯覚することで、自己重要感を感じようとします。

職場が唯一の自己実現の場であるため、他人をコントロールすることに生きがいを感じているため注意が必要です。

このような人たちは職場での地位や権力を維持することに執着し、仕事を押し付けることをためらいません。

嫉妬心

職場の意地悪看護師。マジでムカつく👊😠自分の仕事を押し付けるな❗私にだけ意地悪なのはなぜ？嫉妬？

— ぷりはる saico (@unagi_50) April 22, 2016

家庭やプライベートでの充実感がない人だと、嫉妬心を持って接してくる傾向があります。

俗に言う「テイカー型」の嫌われ者で、他人の幸せを喜ぶことができません。

常に物事を僻む気持ちで見ており「羨ましい」という感情を持つことに嫌悪感を感じるため、他人を道連れしようとします。

仕事を押し付けてくる人に仕返しする方法

根本的な原因として挙げられるのも、アナタ自身にも問題があります。

それは、アナタが仕事を出来過ぎる・引き受けすぎてしまう「ギバー型」であることです。

そこでココからは、ギバー型だからこそできる仕返しを紹介します。

仕事を引き継かず、転職する

仕事を押し付けられる状況から抜け出すための最も根本的な方法の一つは、仕事を引き継がずに転職することです。

アナタは職場において「仕事ができて優秀なうえ、都合のいい人材」として扱われています。

断れない人柄を悪用するような輩には「いなくなって困ってしまえ」というボイコットを表すことで、職場に最高の仕返しを実現できます。

人に労働力や時間を搾取され続けるより、より良い職場環境を築いたほうが自分の人生のためだと思いませんか？

正直、他人を変えることは容易なものではありません。

しかし、自分の職場での在り方や考え方自体は変えることができます。

転職先で自分のスキルや経験を生かし、年収アップも兼ねて新しい環境でスタートを切ることで、その人を見返す人生を送ることに注力しましょう。

ただ、転職活動ってめんどくさいですよね…。

しかし、転職エージェントナビでは担当者に必要事項を伝えるだけでアナタのスキルに合った企業の求人を提案してもらえるため、楽に仕事を選べます。

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退職代行を使って退職する

転職先を決めたら退職代行を活用しましょう。

まず、人の好さを評価して仕事を押し付けてくるような会社なので、簡単に辞めさせてくれるはずないと考えられます。

本来であれば正式に辞表を出して円満に退社することが望ましいですが、会社を困らせることが仕返しになるため躊躇ってはいけません。

そこで、物理的距離を早めに空けるためにも退職代行は必須になるということです。

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条件付きで反撃する

転職も退職もしない場合であるなら、キャラ変していくことが求められます。

イエスマンを辞めて可能な範囲で協力を避けつつ「それを私がやるなら、アナタはこれをして」という条件付きスタンスを掲示します。

トータルで見て従来の負担量を減らせれば良くて、自分自身の負担を減らしつつ相手にプレッシャーを与えることが肝心です。

適切に断るスキルを身につけることも社会人として大事ですが、意図的に放棄するのではなく量を調整することで従来よりは楽になれます。

なので、緊急度も重要度も低いタスクを溜めておいて、振られたときに仕事を突き出せる準備を整えておきましょう。

相手より昇進する

仕事を押し付けてくる人を懲らしめるもう一つの方法は、相手より昇進することです。

例えば、新しい資格を取得したり、プロジェクトで成果を上げることで、他の上司や同僚から評価を得ることができます。

自分のスキルや知識を向上させ評価を上げる努力が必要ですが、仕事を押し付けられる側から押し付ける側になれるチャンスにもなりえます。

結果的に職場内で自分の立場が強くなることで、嫌がらせも受けにくくなり自分の意見を主張しやすくなるメリットも生まれるでしょう。

仕事を押し付けてくる人を対処する方法

転職も退職も難しい場合、アナタ自身が行動を変えることで適切に対処する方法はあります。

関わらない

後輩君から頭のおかしい仕事押し付けメールが届いたけど、丁寧に無視しておいた。gg

— 鷺原鈴音🔔🔪2024年カレンダー販売中 (@rinne_210) November 8, 2019

仕事を押し付けてくる嫌な人とは、なるべく関わらないようにすることが基本です。

例えば、会議で一緒になる機会を減らしたり、直接のコミュニケーションを避けたりすることで、相手との接触を最小限に抑えることができます。

関わらないことで、密接な信頼関係の構築を難しくできるので、仕事を押し付けられることが少なくなります。

相手が反応を得られないことに気付いてくれれば、行動を改めるキッカケになるでしょう。

定期的に断る

人に仕事押し付けおじいさんから仕事を断る方法募集
今のままだとイライラしすぎてどうせ暇なんだから自分でやってくださいって言っちゃいそう

— えーえるのりあくん (@aldivalia) November 25, 2022

仕事を押し付けられる人は、たまに断る癖をつけたほうが良いです。

相手に悪意が無くてどうしても頼りたい人からの依頼であれば、信頼を持って接してくれている状況です。

そのような人達からも全て仕事を断っていたら、アナタが孤立しかねません。

すべての仕事を引き受けるのではなく、３～５回に１回は丁重に断ることで「私も忙しいんです」と気付かせることができます。

結果的に相手もアナタに対して気を遣えるようになるので、コミュニケーションと信頼関係を大切にしましょう。

労働局に相談する

仕事を押し付けてくる人の行動が改善されない場合は、労働局に相談することも考慮すべきです。

労働局は労働者の権利を守るための機関であり、職場での問題に対して適切なアドバイスや支援を提供してくれます。

具体的な事例やメモを残している場合、労働環境の改善や法的な手続きについての情報を得ることができ、悪質な場合は職場に是正勧告が通達されます。

匿名で職場全体の問題として取り扱われるため、個人的な対立で物事に取り組まなくて良いんです。

このような正式な機関が介入は相手に対するプレッシャーも増すので、行動を改めるきっかけになることも期待できます。

まとめ：仕事を押し付ける嫌な人への仕返しは、期待を裏切ること

仕事を押し付けてくる人は、ポジティブに捉えれば『信頼の証』です。

しかし、しつこく何度も押しつけられたり、フォローしてもらえず楽されてる事態であれば仕返しを実行しましょう。

アナタは相手の都合の良い手駒ではありません。

自分にある程度の実績やキャリアアップの見込みがあると思える場合は、無料で転職活動を密かに始めることをオススメします。

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転職先が決まった暁には、退職代行を活用してすぐに退職してとんずらこくことで、相手を懲らしめることができます。

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