無視する人への仕返し!男女別の心理と効果的な対処法

無視する男、無視する女を懲らしめる仕返し

職場や学校などの組織において、自分のことを無視する人ってムカつきますよね。

この記事では、無視する男女の心理を紐解き、効果的な仕返しや対処方法を紹介します。

目次

無視する男、無視する女の心理

無視する男、無視する女と心理

仕返しを実行する前に、そもそもなぜ無視されるのか理解しておくことが大切です。

現状を理解して落ち着いてから仕返しに臨まないと、アナタが悪い立場になってしまいかねません。

それでも早く仕返し方法を見たい方は、ココから下に飛んでください。

傲慢な性格

傲慢な人は、自分を他者よりも優れていると考え、他者の意見や存在を軽視する傾向があります。

こうした性格の人は、自分の考えや意見が最も正しいと信じているため、他者の意見を聞く必要性を感じません。

例えば、会議の場で同僚の提案を一切聞こうとせず、自分の意見ばかりを押し通そうとする人がいませんか?

特に無視する女性に多い傾向にあり、自分の優位性や権利を示そうとする傲慢さの表れと言えるでしょう。

コミュニケーション能力の欠如

無視する行動の背景には、単に会話が苦手というだけでなく、感情や意思を適切に表現する能力が欠如しているかもしれません。

簡単に言うと、単なる戸惑っている可能性があり「こう言い返したら、怒られそう…」など、言葉が詰まっているのでしょう。

無視する男性ほど態度が顕著に表れてしまうのも、気持ちを表現するのが苦手で、自己防衛的な行動だと考えられます。

りょうた

悪意があっての無視ではなく、反応に困っての無視パターンですね。

自尊心が低い

承認欲求の一部である自尊心を守ろうとして無視をしていることも考えられます。

自尊心とは、自分自身に対する尊重を持った感情のことで、自分の価値が否定されることを恐れて人の言うことを無視することがあります。

例えば、会議で自分の意見を言わなかったり、人の発言にも反応できない人っていますよね。

傍から見ると「無視してる」という印象を受けますが、これは他者との関わりに消極的な防衛本能によるものです。

自分の意見や考えに自信が持てていないため、他者からの評価を恐れるあまりに会話を避けてしまい、結果的に「無視」に見えます。

無視をされてしまったときの仕返しは、基本的に何の反応も示さず、相手をイライラさせることです。

ここからは、無視をする男(女)に対する仕返しを紹介します。

明るく挨拶する

無視する男、無視する女への仕返しは、明るく挨拶すること

挨拶をして無視をされてしまったとき、普通なら次から挨拶しませんよね。

しかし、そこをあえて挨拶することで、自分が得しながら相手に仕返しできる2つのポイントがあります。

1つ目は、周囲から受ける相手への印象だけを悪くすること。

「おはようございます」や「お疲れ様です」といった挨拶を、にこやかに続けることで「なんで〇〇さんは無視してるの?」と周囲に疑問と不信感を与えられます。

結果的に周囲の人からは「挨拶すら返さない心が狭くてヒドイ人」というレッテルを貼らせれば、社会的信頼を失うでしょう。

2つ目は、相手の動揺を誘ってイライラさせること。

無視する人は、言葉では言えないから態度で「アナタのことが嫌いです」と訴えています。

そこを感づかないフリをして接することは、相手が心底嫌がってムカつくことです。

相手は「無視しても効果がない」と感じるので、自分以上のストレスを味わうようになります。

りょうた

多少は自分のメンタルも試されますが、無視する男性・無視する女性の性別問わずに仕返しできます。

あえて褒める

無視する人なんかを褒めるのは、一見すると相手の行動を肯定しているように見えるかもしれません。

しかし、心理学では『好意の返報性』という現象に基づいているほど、無視する人の心を突き動かす強い心理的効果があります。

無視する人は、自分が無視している相手から褒められることで戸惑い、無視する行動を続けることが難しくなるんです。

例えば「○○さんのやり方、素晴らしいですね」などと、相手の過程や結果を見つけて褒めてみてください。

転職する

自分を偽ってまで相手へのアプローチを変えたくない場合は、転職することがオススメです。

大きな行動変容を伴うものにはなりますが、無視をする幼稚な行動しかできない輩と仕事をするのは生産的ではありません。

自分の能力や経験を正当に評価してくれる会社に転職することで、新たな環境で自分の力を発揮できる可能性が広がります。

結果的に自分の価値も高まれば経済的にも成功するので、無視していた人を見返せるようになもなるはずです。

もし、無視する人が同じ部署や役職であれば、仕事の負担を押し付けることにも繋がります、

りょうた

いっそのこと、無視してきた人を無視し返す選択肢が取れれば、最大の仕返しにもなりえるでしょう。

無視する男、無視する女への対処法

無視されることは誰にとっても辛い経験ですが、仕返しをせずに対処する方法もあります。

これらの方法を実践することで、無視されることに対して冷静かつ前向きに対応することができ、健全な人間関係を築く手助けとなります。

対話を試みる

無視されたコッチが更に嫌な気持ちになってしまうものですが、問題点を探るために会話をすることが最善手です。

無視する人と対話を試み、問題の原因を直接聞いてみることで誤解や問題を解消する手助けとなります。

「最近、私が何かしましたか?」と謝罪の気持ちを込めて、問いかけてみましょう。

最初はしらばっくれたり誤魔化す反応を見せますが、具体的な過去の事例を尋ねることで自白させられます。

もちろん、相手の思いを聞いたうえで自分に非がある場合は、改善に努めなければなりません。

内省する

対話をするのが難しい場合は、お互いの日頃の行いを思い返してみましょう。

どういう時に相手が不機嫌な態度を示すのか、何を言ったら無視されるのか分析することで、地雷を避けることができます。

思い当たる節が見つかったときは自己反省することで、無視をされない第1ステップになるでしょう。

また、無視する人の友人に尋ねてみることも一つの方法です。

「最近、私が何か気に障ることをしたかな?」と、無視をされている背景を探ることで、問題の本質を理解しやすくなります。

恋人を作る

無視されることが続くと、自尊心の低下や深い心の傷を負うことがあります。

このような辛い状況に対処する一つの方法として、魅力的な新しい恋人を作ることも対策の1つです。

無視された話を恋人に共有することで、自己価値の回復や相手への依存から脱却することに繋がります。

例えば、新しいパートナーとの楽しい時間を過ごすことで「自分は愛される価値のある人間だ」という感覚を取り戻すことができます。

こうした無自覚の自信は、無視する人に対しても冷静に対処できるようになるメンタルの基盤になるでしょう。

やってはいけないこと、意味がないこと

無視されることに対して反応する際に、いくつかの行動は避けるべきです。

これらの行動は問題を悪化させるだけでなく、自分自身の評価を下げることにもなりかねません。

無視し返す

無視されたからといって、同じように無視し返すことは避けるべきです。

問題の解決にはならないどころか、周囲の人に迷惑がかかってしまうことで人間関係が悪化してしまいます。

無視する人のことは「どうでもいい」と思うように割り切ったとしても、その溝を他の人が埋めなくてはなりません。

仕事の場面で考えると、チームワークを損なって作業効率を下げることに繋がります。

恐喝したり暴力的な振る舞いに出る

無視されることに対して、恐喝や暴力的な行動を取ることは絶対に避けなければなりません。

暴力のみならず、恫喝やパワハラなど精神的攻撃によるものも法律に抵触する可能性があり、自分自身の立場を危険にさらす行為です。

状況を劇的に悪化させるだけでなく、アナタ自身の人生にも深刻な影響を与えてしまって本末転倒でしょう。

組織における評判を落とし、将来の機会損失にも繋がってしまいます。

周囲の人に愚痴りまくる

無視されることに対して、周囲の人に愚痴をこぼすことも避けるべきです。

周りが同情してくれるほど困っている状態であるならまだしも、原因が自分にあった場合は周囲の人々からの信頼を失いかねません。

一時的に気分が楽になるかもしれませんが、根本的な問題解決にも繋がらないため、相手を非難するのは止めたほうが吉です。

りょうた

相談をメインにして改善策を練るテイなら良いでしょう。

相手の幸せを壊す

無視する人に対して、その人の幸せを壊そうとする復讐も避けるべきです。

無視される経験は確かに辛いものですが、法律に触れる復讐が許容されるわけではありません。

相手の家庭や恋人を攻撃することで、自分の評判を落とし、さらに深刻な対立を生むことになります。

  • 元パートナーの新しい恋人に嫌がらせのメッセージを送る
  • 職場の同僚の家族に虚偽の情報を伝える
  • ストーカー行為、名誉毀損

これらの行動は、一時的な感情の発散にはなるかもしれませんが、長期的には必ずネガティブな結果をもたらすでしょう。

まとめ:無視をする男、無視をする女への仕返しは、相手の期待を裏切る

無視をする男性・無視する女性への仕返しは、メンタル面による攻防を繰り出すことが効果的です。

相手は言葉で意思を伝えることができない幼稚な脳みそしかないので、コチラが気を遣ってはいけません。

無視をされたとしても、あえて気さくに接することによって相手のペースを乱し、罪悪感で塗りたくってあげましょう。

悪意がない人であれば、繰り返すうちに心を開いてくれることも受け入れてあげると良好な関係を築けます。

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この記事を書いた人

自称『仕返しプランナー』こと、元探偵。不倫や職場など、さまざまな人間関係トラブルの相談を受けた経験から、合法の範囲で仕返し・対策する方法を発信。

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