マニピュレーターへの仕返し!弱点を突いた対処法と職場の立ち回り

マニピュレーターを懲らしめる仕返し

職場のマニピュレーターって、ホントむかつきますよね。

この記事では、人を操る能力が長けているマニピュレーターの心理を紐解き、爽快な仕返しを紹介します。

目次

マニピュレーターの心理と弱点

マニピュレーターの心理

マニピュレーターは「羊の皮をかぶったオオカミ」と例えられることが多く、その実態は自己中心的で操ることに長けています。

一見すると魅力的で信頼できる人物のように見えても、心の中では優秀そうな人を利用することしか考えていません。

そうした計算高いマニュピュレーターに仕返しするためには、どのような心理作用があるか理解したうえで仕返しをしましょう。

戦略的な接近

マニピュレーターは、兄貴肌(姉貴肌)感じるほどの友好的な態度を示すことがあります。

最初は頼りがいがあるように見えるかもしれませんが、これは相手から情報や利用価値を引き出すための罠です。

しばらくしていると「こんな良い人を裏切りたくない」という良心が芽生え、そこに漬け込んで罪悪感や羞恥心を植え込んできます。

こんな言い方をしてくる人は、マニピュレーター

職場での場面

  • 上司が部下に「君のミスで私がどれだけ迷惑を被ったか分かっているのか」と責める。
  • 同僚が「あなたのせいで私が残業することになった」と嘆く。
  • 先輩が後輩に「君のために私がこんなに頑張っているのに、感謝の気持ちはないのか」と言う。

家庭での場面

  • 親が子供に「こんなに苦労して育てたのに、あなたは私の気持ちを考えてくれない」と訴える。
  • 配偶者が「あなたのためにここまでしているのに、あなたは何もしてくれない」と非難する。
  • 兄姉が「私が我慢しているから、あなたが好きなことができるんだよ」と主張する。

友人関係での場面

  • 友人が「あなたのために時間を作ったのに、こんな扱いを受けるなんて」と不満を漏らす。
  • グループ内で「みんなが協力的なのに、あなただけが非協力的だ」と批判する。
  • あなたのせいで私の評判が下がった」と責任転嫁する。

このような戦略的アプローチは、自分への依存度を高めようとするためであり、親密さがあるほど有効なのをマニピュレーターは理解しています。

支配欲による自己中心的思考

マニピュレーターの最も顕著な特徴は、他者をコントロールしたいという強い欲求です。

彼らにとって、人間関係は常に勝ち負けの構図であり、自分が勝者でなければ満足しません。

例えば、会話をしていくなかで、自分の意見を押し通すことや相手の行動を細かく指示することがあります。

これは「自分さえよければ良い」という強い自己中心な考え方が強いからです。

他責思考

マニピュレーターは、自分の欠点や失敗を認めることはありません。

自分に都合の良い解釈を行い、現実から目を背けることが多々あります。

  • 「あの人は一度約束を破ったから、絶対に信用できない」
  • 「自分の言うことを聞かない人は全て敵だ」
  • 「仕事でミスをしたのは、適切な情報を与えてくれなかったからだ」

このような二分法的思考や過度の一般化などが顕著で、自己都合の歪んだ解釈です。

一見、筋が通った意思表示にも感じても、自分の言動を正当化して他人を操作する口実として利用します。

マニピュレーターへの仕返し

マニピュレーターに対して仕返しは、基本的に周囲を巻き込んで自己防衛をすることが有効です。

ここでは、マニピュレーターの弱点を活用した仕返しについて、解説します。

めちゃくちゃ褒める

マニピュレーターへの仕返しは、めちゃくちゃ褒める

マニピュレーターの最大の弱点は、脆弱な自尊心です。

この特性を逆手に取ることで、彼らの行動を抑制できます。

例えば手軽な仕返しとして挙げられるのが、プレッシャー作戦です。

「〇〇さんって、思いやりがあってホント良い人ですよね!誰もが〇〇さんみたいな人格者になりたいと思ってるはずですよ!」

人前で明らかに誇張された賞賛を繰り返してみることで、周囲から良く思われている自己イメージを固着させることができます。

そしてら『慕われている自分』という仮面を被り続けるようになったらOK。

後日、期待外れな言動をしてきた時に「えっ…なんでそんなこと言うんですか?」とショックを与えることで反撃できるようになります。

めちゃくちゃ深掘る

マニピュレーターの多くは、満足や利益を追求するあまり、長期的な結果を考慮することができません。

この短絡的な思考パターンを指摘することで、彼らの行動を牽制することができます。

例えば、マニピュレーターが不適切な要求をしてきた場合、具体的な計画について深堀りをしてみてください。

「その方法だと目的は達成できるかもしれませんが、長期的な結果(組織の信頼性や、周囲の評判など)についてはどうお考えですか? 」

マニピュレーターに自身の浅はかな思考を露呈させることで、周囲の人々にも問題があることを認識させる効果があります。

りょうた

攻撃的ではなく、相手の見解を尋ねる冷静なトーンで行いましょう。

みんなで事実確認

マニピュレーターは、人の前で自分の矛盾や不適切な行動を指摘されることを極端に恐れる弱点があります。

なので、不可解な言動が見受けられたときは、すかさずツッコミを入れていきましょう。

例えば、会議の場面で急な方針転換があったとき、下記のような発言が有効です。

「先週の会議では A という方針を提案されましたが、今日は B という全く異なる提案をされています。この変更の理由を詳しく説明していただけますか?」

このようにマニピュレーターの発言や行動の一貫性を冷静に確認することで、自己都合の言動を抑制することができます。

アナタ一人における対応だと、揉み消される可能性があるので、必ず周囲の人や目上の人を味方につけてください。

迷惑メールまみれにする

仕返ししたい相手のメールアドレスがわかっているならば、それを活用して迷惑メールまみれにする仕返しもあります。

内容としては、仕事用やプライベート用で使っているメールアドレスで、出会い系サイトや広告系メール配信サービスに登録するだけです。

オススメの登録先サイト

ただし、IPアドレス経由で登録元を辿られる反撃を喰らうリスクもゼロではありません。

やるならネカフェや他人の端末でやりましょう。

りょうた

登録したとて、ドメイン拒否やメアド変更されたら終わりという限定的な嫌がらせですね。

マニピュレーターに対処する方法

ここまで紹介してきましたが、法的措置や物理手段を用いるのも何かと労力がかかってしまいます。

そこで、上記以外にもできる仕返し以外の対処法をお伝えしましょう。

無視して逃げる

マニピュレーターは、相手の反応を利用して自分の目的を達成しようとするので、ガン無視してみてください。

完全に無視することによって、彼らによる操作の試みを無効化にすることができます。

例えば、マニピュレーターが挑発的な発言をしてきても、それに一切反応せず、通常通りの業務や会話を続けましょう。

反応がまったくないことを知った途端、彼らはその戦略を続ける意味を見出せなくなるので、次第に操作しようとする行為を諦めます。

勝ちを譲って利益をあげる

マニピュレーターは常に「勝ち」にこだわる傾向があるので、望み通り従ってあげましょう。

些細な議論や決定事項で意図的に譲歩し、マニピュレーターに「勝った」と思わせるようコッチが意図的に操作すればトラブルを減らせます。

転職活動や異動

マニピュレーターとの直接的な対立を避け、新たな環境に身を置くことも検討してみてください。

転職活動を始めることで、現在の職場環境に縛られない新たな可能性を探ることができます。

これは単なる「逃避」ではなく、自身のキャリアと精神的健康を守るための積極的な行動です。

新しい環境では、これまでの経験を活かしつつ、より健全な人間関係と職場環境を構築していきましょう。

\面談して待つだけ/

【公式】転職エージェントナビ

まとめ:マニピュレーターへの仕返しは、周囲を味方につけること

マニピュレーターは、化けの皮が剥がされるまでは非常に見極めが難しく、ある程度の関係になってからじゃないと対策ができませんん。

しかし、相手の懐に潜り込んで、周囲に嫌われないための伏線を張り巡らせることにより、仕返しに転ずる準備を備えることはできます。

そのためにも、まずは相手を褒めちぎって信頼性をアピールし、違和感を感じたときはしつこく深堀りして撃退していきましょう。

\面談して待つだけ/

【公式】転職エージェントナビ

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

自称『仕返しプランナー』こと、元探偵。不倫や職場など、さまざまな人間関係トラブルの相談を受けた経験から、合法の範囲で仕返し・対策する方法を発信。

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次